【40代の転職】堅実に攻める必勝セオリー

 40代の転職活動の最初は、新たな職場探しから始まります。最近は、40代向けの転職情報サイトやサポートサービスも充実しており、自己分析や適性診断などのサービスも充実しています。無料で利用できるサービスも多いので、有効に活用して求人情報を検索してください。

 

 採用する企業からすると、転職で入社する人材には即戦力となる実力を求めることになります。

 

 企業側に自分が即戦力として通用する人材であることをアピールするためには、今まで手がけてきた業務や、身に着けたスキルを売り込み材料にするのが効果的です。

 

 保有している資格や関わったプロジェクトなど、アピール材料となるものは積極的に示し、40代の有用性を売り込んでください。

 

 新しい勤務先が決まったら、現在の職場を辞める準備に入ります。

 

 退職を希望しても、すぐに辞められるわけではありません。最低でも一か月、引継ぎをしっかり行うには二か月前には退職の意思を伝えてください。

 

 理由を聞かれた時に、今の職場の条件が悪いから、と正直に話してしまうと関係が悪くなってしまいます。なるべく当たり障りのない理由をつけて、穏便に退職できるように努力してください。

 

 新たな職場がすでに決まっていることを口にすると、裏切り者扱いされる可能性があります。たとえ内定していても、現在仕事を探している最中だと告げて、新たな仕事先のことは明らかにしないほうが賢明です。

 

 退社時のトラブルは、後々まで尾を引く問題になる可能性があるので、十分に配慮して円満に退社して転職を成功させましょう。

 

 

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